5 actions
pour aider au retour à l’emploi
Face à un taux de chômage de 9,7 % au 2e trimestre 2025, le Conseil départemental du Gard s’engage pour lutter contre la pauvreté et développer l’emploi. La collectivité a signé fin 2025 des conventions avec l’État pour améliorer l’insertion professionnelle et maîtriser les dépenses du Revenu de solidarité active, mais elle engage aussi de nombreuses actions pour « combattre la pauvreté à la racine » et offrir des opportunités aux Gardoises et aux Gardois.
L’Insertion par l’activité économique permet aux personnes en difficultés sociales et professionnelles de bénéficier d’un emploi ou d’une formation. Les Ateliers et chantiers d’insertion (ACI), au départ centrés sur la rénovation du petit patrimoine puis élargis à d’autres activités, en sont la meilleure illustration. Environ 40 % des participants trouvent un emploi par la suite. En 2025, le Conseil départemental a soutenu 36 chantiers d’insertion et maintiendra son implication au même niveau en 2026 malgré la baisse annoncée de 11 % des crédits de l’État.
C’est le Conseil départemental qui finance le Revenu de solidarité active (RSA). Dans le Gard, en 2025, on compte 28 000 bénéficiaires, ce qui représente un budget de plus de 200 M€. Cette aide ne se limite pas à un aspect financier : elle constitue un véritable tremplin vers l’emploi car les allocataires bénéficient d’un suivi social et professionnel personnalisé, favorisant leur autonomie.
« La Minute insertion du Gard », c’est le réseau social des bénéficiaires du RSA et des professionnels de l’insertion dans le Gard. Chaque semaine, sur Facebook et LinkedIn, découvrez des parcours inspirants ou retrouvez l’actualité de l’insertion pour renforcer la motivation. Un groupe privé sur Facebook permet aussi aux allocataires de poser des questions concrètes et de créer du lien. Une façon innovante de toucher les publics familiers des réseaux sociaux et de partager leur expérience.
Le Service civique est une véritable opportunité pour les jeunes de découvrir le monde professionnel. C’est un engagement volontaire, et pas un stage, une formation ou un emploi. Chaque année, le Conseil départemental recrute une trentaine de volontaires. En s’engageant, ils bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Cette expérience permet de développer de nouvelles compétences. Le Service civique permet d’acquérir de la confiance en soi et de valoriser son parcours.
Source de richesses et d’emploi non délocalisable, l’Économie sociale et solidaire (ESS) est constituée d’associations, fondations, tiers-lieux et entreprises (12 % de l’emploi salarié). C’est pourquoi le Conseil départemental a décidé de soutenir l’ESS et de rendre ses achats plus durables grâce au Schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER). Favoriser des achats durables et locaux, c’est aussi soutenir l’emploi.